当事務所では、社会保険労務士の独占業務である労働・社会保険の手続き業務だけでなく、就業規則等の諸規則の作成から運用、人事労務問題への対応、給与計算や賞与計算、労務管理サポートなど、「企業の個性」にあった提案を行います。

　「制度３割、運用７割」が重要であると私共は考えており、制度を作ってお終いということはせず、社内規定作りからその運用、社員の採用から退職後のフォローまで深く関わらせて頂き、お客様をサポートいたします。ご依頼には誠心誠意、安全・迅速・親切・丁寧に対応させて頂きます。

　また、サービスの内容をとことん説明し、目的と法的根拠など、必要な事項を理解頂いた上で契約いたします。低コストできめ細かいサービスを提供します。