社会保険各種手続

　従業員を採用した場合には、社会保険（健康保険、厚生年金保険）への加入の手続きが必要です。また、従業員の給与額や家族構成が変わったとき、産前産後休業、育児休業時等でも届出が必要となります。社会保険（健康保険、厚生年金保険）への加入や変更の手続は、法的な知識や手続きの内容を理解していない場合には手間や時間もかかります。社会保険労務士に委託することにより、届出漏れや誤った手続きを防ぐことができます。

　資格取得・喪失の手続から、標準報酬月額の定時決定・随時改定、法改正等への対応、つい忘れがちな賞与支払届等、しっかり行います。また、社会保険料を支払っているからには、様々な給付が受けられます。給付の内容や手続きをよく知らずに損をすることもあります。突発的な給付事故が生じても安心してお任せください。

労働保険／社会保険の各種手続の委託メリット

・煩雑な業務から解放されます
・法改正に対応できます
・行政調査に対応できます
・労務管理に関する助言を得ることができます